Licence en Administration des Affaires (avec distinction)

Ce module est conçu comme un premier cours structuré sur les méthodes statistiques de base. L’objectif est de reconnaître les situations où l’analyse statistique peut être bénéfique et la gamme de méthodes qui peuvent s’appliquer à une situation donnée. Les étudiants apprendront à utiliser des méthodes statistiques pour extraire des informations utiles à partir d’un ensemble de données, et à utiliser les informations recueillies de manière appropriée dans le processus de prise de décision en entreprise.

Ce module introduit les concepts et principes de base de la comptabilité en mettant l’accent sur leur utilisation dans la prise de décision en entreprise. Pour être un décideur et gestionnaire efficace, il est essentiel de comprendre au minimum le format de base des états financiers, l’élaboration de budgets financiers et le calcul des coûts des produits et services. Le module se concentre sur la nature pratique et fonctionnelle des décisions commerciales du point de vue de la comptabilité financière ; la comptabilité de gestion et les politiques budgétaires ; la planification des bénéfices ; les investissements en capital et la gestion ; ainsi que le financement des opérations commerciales.

Ce module vise à s’assurer que tous les étudiants diplômés comprennent les concepts généraux de gestion et leurs interrelations dans un contexte mondial. Une gestion efficace est essentielle pour le succès de toutes les organisations privées, à but non lucratif et publiques, peu importe où elles se trouvent dans le monde. Une condition préalable à une gestion efficace est la compréhension des origines de la gestion et de ses principales perspectives théoriques ; comment planifier et prendre des décisions, organiser, diriger et contrôler, comment motiver le personnel et gérer le changement dans différents environnements commerciaux.

Ce module offre aux étudiants une introduction générale aux organisations et aux fonctions de gestion. Les sujets aborderont des questions liées aux organisations, à la gestion et à la société. Le module couvre les fonctions de gestion essentielles du leadership, de la planification, du contrôle et de l’organisation.

Ce module fournit le cadre théorique qui permettra aux étudiants de comprendre l’importance des systèmes d’information de gestion dans une organisation et comment cela influence les décisions stratégiques futures.

Les facteurs économiques peuvent jouer un rôle essentiel dans l’influence du processus de prise de décision des individus, des entreprises et des gouvernements. Ce module vise à fournir aux étudiants une compréhension de ces rôles en leur donnant les principes et concepts de base de la macroéconomie et en s’appuyant sur les fondements microéconomiques.

Ce module fournit des connaissances et une pratique dans les fonctions analytiques, créatives et stratégiques du marketing. Il présente un ensemble d’approches et de cadres centrés sur les “4P” (Produit, Prix, Distribution et Promotion) pour développer les compétences des étudiants en matière d’élaboration d’un plan marketing, l’un des principaux outils de l’entreprise. Le marketing commence par la compréhension des préférences des consommateurs pour les produits et services et vise à satisfaire leurs différents besoins de manière rentable.

La compréhension des principes financiers est un élément essentiel pour exploiter ou gérer une entreprise avec succès. Ce module vise à fournir aux étudiants une compréhension des principes financiers de base contextualisés à l’aide d’études de cas réelles.

Ce module offre aux étudiants de première année l’opportunité de réaliser un projet de placement en groupe, dans lequel ils analyseront une entreprise (soit une entreprise locale, soit une entreprise cotée en bourse), en se basant sur leurs apprentissages des différents modules étudiés jusqu’à présent. Le projet est conçu pour aider les étudiants à développer leur employabilité et leur engagement envers le développement professionnel continu. Avant de réaliser le projet, les étudiants auront l’occasion d’améliorer et d’appliquer leurs compétences, afin de maximiser leur potentiel.

Les managers doivent développer leurs compétences interpersonnelles ou relationnelles s’ils veulent être efficaces dans leur travail. Le comportement organisationnel est un domaine d’étude qui examine l’impact des individus, des groupes et de la structure sur le comportement au sein d’une organisation, et qui applique ensuite ces connaissances pour améliorer le fonctionnement des organisations. Le comportement organisationnel se concentre spécifiquement sur l’amélioration de la productivité, la réduction de l’absentéisme et du roulement du personnel, l’augmentation de l’engagement des employés et de la satisfaction au travail, et peut offrir des orientations pour créer un climat de travail sain sur le plan éthique.

Ce module se concentre sur l’étude du commerce international dans un environnement interculturel. Il offre un aperçu des principales problématiques et relations dans le domaine du commerce international et fournit aux étudiants les bases nécessaires pour aborder des modules spécialisés en commerce, économie, marketing international et finance, dans un environnement dynamique de commerce international. De plus, le module offre des orientations sur les cadres conceptuels couvrant les perspectives de politique publique sur le commerce international, l’investissement direct étranger et la dette externe, les fonctions et formes du système monétaire mondial, l’impact des institutions multilatérales et des blocs commerciaux sur le commerce international, et la gestion des entreprises multinationales.

Ce module offre aux étudiants une compréhension approfondie du processus entrepreneurial. Il aborde la manière de reconnaître de nouvelles opportunités d’affaires, d’évaluer leur viabilité commerciale et/ou sociale, d’exploiter leur potentiel sur le marché, et d’évaluer la demande potentielle des clients dans le contexte des environnements concurrentiels et des contraintes financières. Ce module demande aux étudiants d’identifier une opportunité sur le marché et de développer des idées en utilisant divers outils pour évaluer la viabilité de nouvelles idées d’entreprise.

Selon ta spécialisation, tu étudieras l’un des modules suivants :

• Gestion des ressources humaines

• Analyse des investissements et finance d’entreprise

Ce module abordera une introduction aux droits et législations de Gibraltar et du Royaume-Uni, y compris le droit des sociétés et de l’insolvabilité ; l’impact du droit civil, pénal et général sur les entreprises et les services professionnels ; et il initiera également les étudiants au droit du travail et aux pratiques dans le contexte de Gibraltar.

Les décisions marketing réussies nécessitent une bonne compréhension du comportement des consommateurs, que ce soit dans le contexte d’entreprises commerciales, d’organisations à but non lucratif ou de services gouvernementaux.
Ce module central offre aux étudiants une compréhension approfondie des complexités de la prise de décision des consommateurs afin de s’assurer que leurs futures décisions marketing atteignent leurs objectifs sur leur marché cible. Ce module repose sur le principe selon lequel le consommateur est la clé du succès de tout effort marketing et, par conséquent, les marketeurs doivent savoir comment et pourquoi les consommateurs se comportent de la manière dont ils le font vis-à-vis des stimuli liés au marketing.

Ce module offre aux étudiants de deuxième année l’opportunité d’effectuer un stage de six semaines, soit au sein de la communauté locale des entreprises, soit à l’étranger. Le stage se déroule dans leur domaine d’études ou dans un domaine étroitement lié et soutient les objectifs d’employabilité du BBA (avec mention | Hons). Il est conçu pour aider les étudiants à développer leur niveau d’employabilité et leur engagement envers le développement professionnel continu. Avant de commencer le stage, les étudiants auront l’occasion d’améliorer leurs compétences, en veillant à tirer le meilleur parti de leur potentiel, puis ils auront l’occasion d’appliquer ces compétences dans leur organisation de travail.

Selon ta spécialisation, tu étudieras l’un des modules suivants :

• Étude de marché

• Comptabilité financière et rapports

La stratégie, tant au niveau des entreprises que des unités stratégiques d’entreprise, fournit le cadre dans lequel les entreprises opèrent en fixant des objectifs et en établissant les moyens (tactiques, plans, politiques et actions) pour atteindre ces objectifs. Étant donné que les organisations et leur environnement évoluent en permanence, cela nécessite la maîtrise d’un large éventail de sujets et la capacité d’analyser, de synthétiser et d’intégrer rapidement des informations et des concepts pour garantir une prise de décision efficace en matière de gestion.
Ce module aborde la pratique de la prise de décision stratégique par le biais d’un examen approfondi de sujets clés, notamment la nature de la stratégie ; les stratégies concurrentielles et les cadres d’analyse ; les stratégies dans différents environnements industriels, y compris les industries matures et nouvelles ou innovantes ; la stratégie et l’organisation ; et la stratégie dans un environnement concurrentiel international.

L’éthique va au-delà d’une étude descriptive de la morale. Ce module considère plutôt l’éthique comme une étude normative de la moralité qui demande aux gens de porter des jugements. Lorsqu’une personne commence à remettre en question ses propres normes morales ou celles de la société, elle commence à prendre des décisions éthiques. Les étudiants seront initiés aux questions d’éthique et de gouvernance dans le contexte de l’éthique des affaires et apprendront à utiliser des théories et des cadres éthiques pour mieux soutenir leur analyse des problèmes éthiques et leurs conclusions/décisions subséquentes.

Selon ta spécialisation, tu étudieras l’un des modules suivants :

• Finance d’entreprise avancée

• Gestion interculturelle

Depending on your Major, you will be studying one of the following modules:

• Auditing and Assurance

• Digital and Social Media Marketing

Ce module est conçu pour aider les étudiants à réussir leur transition de l’université vers le monde du travail et vise à guider l’application des connaissances acquises grâce aux modules précédents dans le milieu professionnel. Un objectif clé du module sera d’aider les étudiants dans leur développement professionnel et leur préparation grâce à une combinaison d’activités personnelles, professionnelles et de renforcement de carrière. Le module couvre spécifiquement les compétences de recherche d’emploi et d’entretien, ce qui aidera les étudiants à se préparer à l’emploi et à l’avancement professionnel futur. Ce module offre également aux étudiants de troisième année l’opportunité de réaliser un stage de huit semaines, soit dans la communauté locale des entreprises, soit à l’étranger, dans leur domaine d’études ou dans un domaine étroitement lié.

Les étudiants réaliseront une étude de recherche indépendante sur un sujet de leur choix en lien avec leur domaine d’études.